Çeşitlilik, Eşitlik, Hakkaniyet

Variotik’te çeşitliliğin, eşitliğin ve katılımın bir şirket olarak başarımızın temeli olduğuna inanıyoruz. Tüm bireylere değer verilen, saygı duyulan ve gelişebilecekleri bir iş yeri yaratmaya kararlıyız.
DEI nedir?

Çeşitlilik, eşitlik ve dahil etme anlamına gelen DEI, çeşitlilik içeren, eşitlikçi ve kapsayıcı bir iş yeri ve toplumu teşvik etme ve geliştirme taahhüdünü ifade eder. Bu, tüm geçmişlerden bireylere değer vermeyi ve saygı duymayı, eşit fırsatları ve kaynaklara erişimi teşvik etmeyi ve herkes için bir aidiyet ve kabul duygusu yaratmayı içerir. DEI önemlidir çünkü daha adil ve adil bir toplum yaratmaya yardımcı olur ve ayrıca yaratıcılığı, yenilikçiliği ve üretkenliği artırarak işletmelere fayda sağlayabilir. Şirketler, DEI’yi teşvik ederek, tüm çalışanlar için olumlu ve kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratma taahhüdünü gösterebilir.

DEI’ye Yaklaşımınız

Bu hedefi desteklemek için, kuruluşumuz içinde ayrımcılığı ve önyargıyı ortadan kaldırmayı amaçlayan bir dizi girişim ve program uyguladık. Bu, bilinçsiz önyargı ve kapsayıcı liderlik gibi konularda eğitim programlarının yanı sıra (yeterince temsil edilmeyen geçmişlere sahip) çalışanlar için destek ağları ve kaynakları içerir. Ayrıca, tüm çalışanlara adil davranılmasını ve başarılı olmak için eşit fırsatlara sahip olmasını sağlamak için yürürlükte olan politikalarımız vardır.

DEI’ye yaklaşımımız statik değildir; çeşitlilik içeren, eşitlikçi ve kapsayıcı bir iş yeri yaratma yolunda gerçek bir ilerleme kaydettiğimizden emin olmak için ilerlememizi düzenli olarak gözden geçiriyor ve değerlendiriyoruz. Kuruluşumuzun ve çalışanlarımızın değişen ihtiyaçlarını karşılamak için DEI çabalarımızı sürekli iyileştirmeye ve uyarlamaya kararlıyız.

DEI Misyonumuz ve Değerlerimiz

Variotik olarak misyonumuz, herkes için daha iyi bir web oluşturmaktır ve bu, çeşitlilik içeren, eşitlikçi, kapsayıcı ve erişilebilir bir iş yeri oluşturmakla başlar. Çeşitliliğin, eşitliğin ve kapsayıcılığın inovasyonu yönlendirmek ve dünyada olumlu bir etki yaratmak için gerekli olduğuna inanıyoruz. Tüm çalışanların kendilerine değer verildiğini ve saygı duyulduğunu hissettiği ve herkesin başarılı olmak ve büyümek için eşit fırsatlara sahip olduğu bir ortam yaratmaya çalışıyoruz. Farklı ve kapsayıcı bir kültürü teşvik ederek çalışanlarımızın potansiyelini ortaya çıkarabileceğimize ve müşterilerimiz için daha iyi ürün ve hizmetler oluşturabileceğimize inanıyoruz. DEI misyonumuza ve değerlerimize uygun olarak yaşadığımızdan emin olmak için sürekli öğrenme ve iyileştirmeye, devam eden DEI girişimlerine ve sürekli iyileştirmeye kararlıyız. DEI değerlerimiz, Variotik’te yaptığımız her şeyin merkezinde yer alır ve kendimizi web’i herkes için daha kapsayıcı ve eşitlikçi bir yer haline getirmeye adadık.

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Çabalarımız

Variotik olarak, çeşitli inisiyatifler ve programlar aracılığıyla çeşitlilik içeren ve kapsayıcı bir işyerini teşvik etmeye çalışıyoruz. Bunlar şunları içerir:

 

  • Çeşitliliğe öncelik veren ve farklı geçmişlere ve deneyimlere sahip çok çeşitli yetenekli bireyleri çekmeyi amaçlayan işe alım ve işe alım çabaları.
  • Kadınlar, beyaz olmayan insanlar ve LGBTQ+ topluluğu üyeleri gibi yeterince temsil edilmeyen gruplara destek ve kaynak sağlayan çalışan kaynak grupları.
  • İşyerinde çeşitlilik ve katılımla ilgili konuların anlaşılmasını ve farkındalığını artırmak için tüm çalışanlar için çeşitlilik ve dahil etme eğitimi.
  • Çeşitlilik ve dahil etme çabalarımızın etkinliğini ölçmek ve iyileştirme alanlarını belirlemek için düzenli değerlendirmeler.
Özkaynak Taahhüdümüz

Çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik etmenin yanı sıra, eşitlikçi bir iş yeri yaratmaya da kararlıyız. Bu, geçmişleri veya kimlikleri ne olursa olsun, tüm bireylerin şirket içinde başarılı olmak ve ilerlemek için aynı fırsatlara sahip olmasını sağlamak anlamına gelir.

Bunu başarmak için, aşağıdakiler de dahil olmak üzere bir dizi girişimi hayata geçirdik:

  • Adil ve şeffaf olan ve kişinin deneyim ve niteliklerini dikkate alan maaş ve terfi politikaları.
  • Geçmişleri veya kimlikleri ne olursa olsun tüm çalışanların mesleki gelişimini ve büyümesini destekleyen programlar ve girişimler.
  • Şirket içinde hakkaniyetin önündeki potansiyel engelleri belirlemek ve ele almak için düzenli değerlendirmeler.
Sonuç

Variotik’te çeşitlilik içeren, kapsayıcı ve eşitlikçi bir iş yeri oluşturmaya kararlıyız. Bunun sadece yapılacak doğru şey olmadığına, aynı zamanda şirketimizin başarısı ve büyümesi için de gerekli olduğuna inanıyoruz. Tüm bireylere değer verilen ve gelişebilecekleri bir iş yeri yaratmak için yorulmadan çalışmaya devam edeceğiz.

Variotik!